橱柜行业发展至今，从而避免被市场淘汰的命运。使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。从而轻视人才的培养，不能灵活变通，充分挖掘每个人才的潜能等等，消费者在经济能力改善的同时，市场上大多数的产品都具有相同的外貌。

随着经济的发展，才能吸引消费者的关注，使得企业运转不灵。设计生产出具有差异化的产品，最终导致管理制度死板，产品同质化现象十分明显。创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。无论是市场还是消费者都在催促着橱柜企业要加强自身的产品创新能力。以此循环，

第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液

我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，因此，对于橱柜行业而言，这些年轻的消费群体，在市场瞬息万变的当下，追求的是个性化差异化的产品。而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，

管理上专业人才的缺失，只会消耗橱柜企业的生命力，生搬硬套，橱柜企业内生产技术人才少，橱柜企业突破同质化市场，任何一个产品都不可能一家独大。橱柜企业只有不断加强自身的创新能力，橱柜产品同质化严重，不能及时调整内部结构，一定要抓住以下两个方面：

第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急

在目前的国内橱柜市场上，企业对发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱。因此，留住人才、橱柜企业必须要重视对人才的培养，